Licenziamento disciplinare - Proporzionalità rispetto all’addebito - Valutazione del giudice di merito - Sindacato di legittimità - Limiti.
In materia di sanzioni disciplinari, il giudizio di proporzionalità tra licenziamento e addebito contestato è devoluto al giudice di merito, in quanto implica un apprezzamento dei fatti che hanno dato origine alla controversia, ed è sindacabile in sede di legittimità solo quando la motivazione della sentenza impugnata sul punto manchi del tutto, ovvero ...
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