Lavoro - Obblighi del lavoratore - Assenza - Obbligo di comunicazione tempestiva al datore - Violazione - Licenziamento disciplinare - Legittimità - Sussiste.
Rientra, peraltro, tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare espletamento della prestazione che determinino la necessità di assentarsi, sicché il mancato rispetto di tale obbligo può giustificare il licenziamento...
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