La misurazione e valutazione della performance degli uffici pubblici e dei loro dirigenti e funzionari costituisce uno degli strumenti mediante i quali il legislatore ha inteso perseguire il "buon andamento" dell'amministrazione e favorire il merito al suo interno. Il sistema, inoltre, mira a tradurre in concreto il principio di separazione tra politica e amministrazione, che vede la prima fissare gli obiettivi e la seconda operare per il loro raggiungimento.
La misurazione e valutazione della performance degli uffici pubblici e dei loro dirigenti e funzionari costituisce uno degli strumenti mediante i quali il legislatore ha inteso perseguire il “buon andamento” dell'amministrazione e favorire il merito al suo interno. Il sistema, inoltre, mira a tradurre in concreto il principio di separazione tra politica e amministrazione, che vede la prima fissare gli obiettivi e la seconda operare per il loro raggiungimento.
Nuove norme per vecchi problemi
Si tratta dunque ...
