Quando un giudice di primo grado dichiara illegittimo un licenziamento e ordina la reintegra, l’azienda può decidere di riprendere subito il dipendente in azienda. Ma cosa succede se, dopo mesi di stipendi regolarmente pagati, la Corte d’appello cambia idea e dà ragione all’azienda, dichiarando il licenziamento valido? La Cassazione (ordinanza n. 28750/26) risponde al quesito chiarendo che le somme percepite dal prestatore non vanno restituite anche se la misura inflitta al dipendente era legittima...
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