In sentenza il Tribunale di Grossetto (sentenza 25 febbraio 2026 n. 92) afferma che il presupposto qualificante del licenziamento disciplinare per giusta causa è individuabile nell’irreparabile compromissione del vincolo fiduciario che connota il rapporto di lavoro subordinato.
Il vincolo fiduciario
Quest’ultimo, infatti, si fonda su un affidamento reciproco...
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