Nel contratto di apprendistato va evidenziato l’apposito piano formativo
La mancata indicazione nel contratto di formazione dell’apposito piano formativo costa all’azienda un adeguamento retributivo da corrispondere al prestatore e non solo una sanzione amministrativa (proprio come nel caso concreto affrontato dalla Cassazione con la sentenza n. 6704/24). I Supremi giudici - a tal proposito - hanno espresso il principio secondo cui «La disciplina del contratto di apprendistato è rimessa ad appositi accordi interprofessionali ovvero a contratti collettivi di lavoro stipulati...
