Nella conciliazione giudiziale rientrano i diritti indisponibili del lavoratore

Nella conciliazione giudiziale possono rientrare anche i diritti indiponibili del lavoratore proprio perché a garanzia di quest’ultimo c’è un ente terzo (che tutela anche il lavoratore), ossia il giudice o il sindacato.

Venendo al caso concreto nel verbale di conciliazione giudiziale intervenuto in giudizio (assoggettato al rito Fornero) le parti hanno espressamente dichiarato di aver definito ogni loro rapporto con riferimento al petitum e alla causa petendi. Di qui secondo la Cassazione (...

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