la QUESTIONE
È risarcibile il danno non patrimoniale in ambito lavorativo? Quali sono i connotati tipici del demansionamento, del mobbing e dello straining? Il danno da demansionamento, quello da straining e quello da mobbing integrano una responsabilità contrattuale o extracontrattuale? Quali sono gli oneri probatori a carico del lavoratore dipendente?
Il danno non patrimoniale in ambito lavorativo
La disciplina sostanziale del rapporto di lavoro è costellata da numerose disposizioni che assicurano una tutela rafforzata alla persona...
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