Licenziamento - Giusta causa - Lavoratore in malattia - Svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia - Ritardato rientro in servizio - Onere della prova a carico del datore - Sussiste.
In materia di licenziamento disciplinare intimato per lo svolgimento di altra attività, lavorativa o extralavorativa, durante l’assenza per malattia del dipendente, grava sul datore di lavoro la prova che la malattia in questione sia simulata ovvero che la predetta attività sia potenzialmente ...
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