Concordato, niente continuità senza un nucleo aziendale minimo

No della Cassazione al piano di una holding che dismette quasi tutte le partecipazioni. Vanno preservati i beni che permettono di esercitare attività simili alle precedenti

Sad dismissed worker are taking his office supplies with him from office.

class="conParagrafo_R21"> Claudio Ceradini

15 Giugno 2025

Il concordato preventivo di una holding basato su un piano che si limiti a prevedere la dismissione ordinata delle partecipazioni e lo smantellamento progressivo della propria struttura, non può definirsi in continuità. Lo si desume dalla lettura dell’ordinanza n. 8365 della Corte di cassazione, del 30 marzo scorso, secondo la quale queste attività non costituiscono realizzazione dell’oggetto sociale di una holding di partecipazioni cosicché il piano deve qualificarsi liquidatorio, con tutte le conseguenze...