LA PARTECIPAZIONE ALL'IMPRESA - LE ALTRE FORME DI PARTECIPAZIONE - Passo avanti per il mondo del lavoro anche con un'applicazione limitata
La novella pur rappresentando comunque una novità importante nel nostro ordinamento che rischia tuttavia di avere una applicazione limitata, soprattutto nelle piccole e medie imprese, stante la natura non impositiva del provvedimento, che mira a sostenere la contrattazione collettiva ma non obbliga le imprese ad adottare meccanismi di partecipazione
La legge n. 76 del 2025 all'articolo 2 definisce le varie forme di partecipazione dei lavoratori all'interno dell'impresa.
Le definizioni previste dalla legge n. 76 del 2025
Oltre alla partecipazione gestionale di cui si è detto in altra parte di questo intervento, la legge disciplina:
- la «partecipazione economica e finanziaria», ovvero la partecipazione dei lavoratori ai profitti e ai risultati dell'impresa, anche tramite forme di partecipazione al capitale, tra cui l'azionariato;
- la «partecipazione organizzativa»: ovvero il complesso delle modalità...
Continua a leggere NT+ DirittoProva 1 mese da 4,90 €
Ottieni subito
- Tutta l’informazione giuridico legale
- Novità, commenti, giurisprudenza e gli strumenti utili per la professione
- Le ultime decisioni della Cassazione sui temi di tuo interesse
- Newsletter e Web App
- Perché abbonarsi
I punti chiave
- Le definizioni previste dalla legge n. 76 del 2025
- L'attuazione per legge ordinaria dell'articolo 46 della Costituzione
- Distribuzione degli utili e Piani di partecipazione finanziaria dei lavoratori
- Piani di miglioramento e di innovazione dei prodotti, dei processi produttivi, dei servizi e dell'organizzazione del lavoro
- La procedura di consultazione fra datori di lavori e commissioni paritetiche
- Una prima conclusione
Legge italiana sullo spazio, un modello se l'attuazione sarà efficace e concreta
di Giulio M. Salerno - Professore ordinario di diritto costituzionale presso l'Università di Macerata
