GiurisprudenzaCivile

Mail e messaggi elettronici sono corrispondenza inviolabile

di Cristina Petrucci

N. 20

Guida al Diritto

Le sentenze in commento suscitano interesse, occupandosi di un tema molto attuale, ossia la rilevanza dei messaggi Whats App scambiati tra i dipendenti nell'ambito del rapporto di lavoro, con specifico riferimento alla loro rilevanza disciplinare.

Le sentenze in commento suscitano interesse, occupandosi di un tema molto attuale, ossia la rilevanza dei messaggi Whats App scambiati tra i dipendenti nell'ambito del rapporto di lavoro, con specifico riferimento alla loro rilevanza disciplinare.

In particolare, nelle decisioni, i Giudici di legittimità sono stati chiamati a scrutinare la legittimità del licenziamento intimato per giusta causa dal datore di lavoro al proprio dipendente, ritenendolo illegittimo in entrambi i casi.

I due casi esaminati

Nel primo caso (sentenza...

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Argomenti

I punti chiave

  1. I due casi esaminati
  2. Le decisioni dei giudici di legittimità
  3. La sentenza n. 5936
  4. La sentenza n. 5334
  5. Il percorso argomentativo delle due pronunce
  6. L'orientamento della giurisprudenza di merito
  7. L'uso di una bacheca facebook

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