Mail e messaggi elettronici sono corrispondenza inviolabile
Le sentenze in commento suscitano interesse, occupandosi di un tema molto attuale, ossia la rilevanza dei messaggi Whats App scambiati tra i dipendenti nell'ambito del rapporto di lavoro, con specifico riferimento alla loro rilevanza disciplinare.
Le sentenze in commento suscitano interesse, occupandosi di un tema molto attuale, ossia la rilevanza dei messaggi Whats App scambiati tra i dipendenti nell'ambito del rapporto di lavoro, con specifico riferimento alla loro rilevanza disciplinare.
In particolare, nelle decisioni, i Giudici di legittimità sono stati chiamati a scrutinare la legittimità del licenziamento intimato per giusta causa dal datore di lavoro al proprio dipendente, ritenendolo illegittimo in entrambi i casi.
I due casi esaminati
Nel primo caso (sentenza...
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di Alberto Del Noce Presidente dell'Unione nazionale delle camere civili
