Nella gestione organizzativa di enti e società appare sempre più evidente come sia fondamentale valorizzare un sistema di compliance aziendale integrato, che ponga in un dialogo continuo, con una regia generale comune, le azioni di adeguamento degli assetti organizzativi richieste dalle normative, ad oggi esistenti, in vari e diversi ambiti.
Come “contesti di adeguamento” occorre fare riferimento non solo ai Modelli di organizzazione e gestione di cui al Dlgs 231/2001 (di seguito anche Modelli 231...
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