Solo lo scopo esclusivo della vendetta qualifica il licenziamento come ritorsivo

Lavoro - Licenziamento - Nullità - Motivo illecito - Licenziamento ritorsivo - Scopo punitivo o vendicativo - Obbligo di valutazione del giudice

Poiché il licenziamento ritorsivo costituisce la reazione a un comportamento legittimo del lavoratore, ove il potere di recesso sia esercitato a fronte di una condotta inadempiente di rilievo disciplinare, la concreta valutazione di gravità dell’addebito nel senso della sproporzione della sanzione espulsiva, se pure può avere rilievo presuntivo, non...

Continua a leggere NT+ Diritto

Prova 1 mese da 4,90 €

• Procedi per attivare l’offerta

Ottieni subito

• Tutta l’informazione giuridico legale
• Novità, commenti, giurisprudenza e gli strumenti utili per la professione
• Le ultime decisioni della Cassazione sui temi di tuo interesse
• Newsletter e Web App
• Perché abbonarsi

Sei già abbonato?Accedi