Il Codice Etico come strumento di prevenzione del greenwashing e controllo dei contenziosi e reclami
L’adozione di un codice etico in azienda produce una serie di benefici: si prevengono comportamenti illeciti ed irresponsabili di chi agisce in nome e per conto dell’azienda, aumenta la “brand reputation” e la capacità di attrarre talenti
Il codice etico aziendale può essere definito come la carta costituzionale dell’azienda, un manifesto di intenti che contiene regole sociali e morali; l’adozione del codice etico rientra nella politica della Responsabilità Sociale di Impresa anche nota come CSR Corporate Social Responsability.
La nascita del concetto di Responsabilità Sociale d’Impresa risale al 1953, anno in cui lo scrittore statunitense Howard R. Bowen, nel saggio intitolato “Social Responsibility of Businessman”, introdusse l’...
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