Modalità di fruizione dei permessi previsti dalla legge n. 104 del 1992
Lavoro subordinato - Permessi ex L. 104/92 - Assistenza al disabile - Utilizzo dei permessi per finalità diverse - Abuso del diritto - Sussistenza - Assistenza al disabile in orari non coincidenti con il turno di lavoro - Abuso del diritto - Esclusione.
L’assistenza a persona con disabilità in situazione di gravità, che legittima il diritto del lavoratore dipendente, pubblico o privato, ai permessi mensili retribuiti ex art. 33, comma 3, legge n. 104/1992, non va intesa riduttivamente come ...
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