Lavoro notturno, divieto assoluto in gravidanza e facoltativo per caregiver di familiari disabili
La decisione del giudice del lavoro di Roma accoglie il ricorso presentato da dipendenti di una Spa, richiedenti, in qualità di caregiver e beneficiari dei permessi “104”, l’esonero dal lavoro notturno dalle ore 22 alle ore 5
La sentenza del 16 gennaio 2025 n. 508 della Sezione Lavoro del Tribunale di Roma costituisce occasione di confronto, in materia di esonero dal lavoro notturno tra la disciplina dedicata alle donne in gravidanza e puerperio e quella prevista per i soggetti che assistono un disabile.
La decisione in commento accoglie il ricorso presentato...
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