Licenziamento per giusta causa e onere della prova in caso di pluralità di addebiti
Licenziamento per giusta causa - Pluralità di addebiti - Idoneità delle singole contestazioni a giustificare il recesso - Sussistenza - Valutazione complessiva dei singoli episodi - Necessità - Onere della prova.
Qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa e siano stati contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, ciascuno di essi autonomamente considerato costituisce base idonea per giustificare la sanzione; non è il datore di lavoro a dover provare...
Azione revocatoria e atti patrimoniali anteriori al sorgere del credito
a cura della Redazione Diritto
La guida sotto l’influenza di sostanze stupefacenti si accerta con esami biologici
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Whistleblowing, nessuna tutela per la segnalazione per scopi personali o rivendicazioni verso i superiori
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Valido l’accordo tra genitori conviventi relativo al mantenimento dei figli
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