Licenziamento per giusta causa: irrilevante la qualificazione penale dei fatti addebitati disciplinarmente
Licenziamento per giusta causa - Abusivo impossessamento di beni aziendali - Determinazione dell’illecito - Qualificazione penale - Irrilevanza - Negazione dell’elemento essenziale della fiducia - Necessità.
In tema di licenziamento del lavoratore per abusivo impossessamento di beni aziendali per la determinazione della consistenza dell’illecito non rileva, di regola, la qualificazione fattane dal punto di vista penale e, in particolare, se l’illecito integri il reato consumato di furto o appropriazione...
Società unipersonali e responsabilità 231: le condizioni per evitare il rischio della duplicazione della sanzione
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Non provvedere al mantenimento del figlio minore è reato anche se il genitore collocatario ha un tenore di vita elevato
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Responsabilità del custode ex art. 2051 cod. civ per concausa dell’evento pregiudizievole
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Legittimazione della parte civile ad appellare le sentenze di proscioglimento emesse dal giudice di pace
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