Licenziamento per giusta causa: irrilevante la qualificazione penale dei fatti addebitati disciplinarmente
Licenziamento per giusta causa - Abusivo impossessamento di beni aziendali - Determinazione dell’illecito - Qualificazione penale - Irrilevanza - Negazione dell’elemento essenziale della fiducia - Necessità.
In tema di licenziamento del lavoratore per abusivo impossessamento di beni aziendali per la determinazione della consistenza dell’illecito non rileva, di regola, la qualificazione fattane dal punto di vista penale e, in particolare, se l’illecito integri il reato consumato di furto o appropriazione...
I limiti all’applicazione della misura dell’espulsione dello straniero in alternativa alla detenzione
a cura della Redazione Diritto
Affidamento minori ai servizi sociali, necessario specificare i doveri e poteri
a cura della Redazione Diritto
Promissario acquirente e risoluzione del contratto preliminare di compravendita immobiliare
a cura della Redazione Diritto
Risarcimento per violazione dello spazio minimo individuale del detenuto in cella
a cura della Redazione Diritto
