Crisi d'azienda: l'imprenditore deve motivare perchè intende licenziare solo i dipendenti di un settore
di Giampaolo Piagnerelli
E comunque il datore deve valutare la possibilità di reimpiegare i prestatori presso altra unità della medesima azienda
In caso di riorganizzazione aziendale l'imprenditore deve accertarsi che i lavoratori "di troppo" e destinati a essere licenziati, possano, invece, essere trasferiti presso un'altra unità produttiva della medesima azienda. Lo precisa la Cassazione con l'ordinanza n. 2245/23. Nel merito era stato eccepito come la crisi e la riorganizzazione aveva riguardato l'intero complesso aziendale e non avesse colpito solo alcuni punti vendita aventi particolari caratteristiche, per cui la limitazione dei licenziamenti...
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