Ambiente di lavoro stressogeno e responsabilità del datore di lavoro
Lavoro - Lavoro subordinato - Tutela delle condizioni di lavoro - Ambiente lavorativo stressogeno - Assenza di intento persecutorio - Violazione dell’art. 2087 c.c. - Sussistenza.
Un ambiente lavorativo stressogeno è configurabile come fatto ingiusto, suscettibile di condurre anche al riesame di tutte le altre condotte datoriali allegate come vessatorie, ancorché apparentemente lecite o solo episodiche, in quanto la tutela del diritto fondamentale della persona del lavoratore trova fonte direttamente...
Il giudice può valutare un licenziamento intimato per giusta causa come licenziamento per giustificato motivo soggettivo
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