Canali per whistleblowing, vanno sentiti i sindacati
L’obbligo di «sentire» fa propendere per l’assenza di vincoli
Dal 17 dicembre tutte le aziende del settore privato che hanno un organico medio compreso tra i 50 e il 249 lavoratori dovranno istituire un sistema di whistleblowing, una piattaforma di segnalazione di eventuali illeciti commessi in azienda, che tuteli la riservatezza dell’identità e i dati personali dei denuncianti (per quelle di dimensioni superiori, l’obbligo è già vigente dallo scorso 15 luglio).
La normativa (Dlgs 24/2023) stabilisce che il canale di segnalazione interna sia attivato da parte...
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