Danno al lavoratore in Cig lasciato a lungo inattivo
Il lavoratore in Cig - al pari di ogni altro dipendente - non può essere lasciato inattivo per lungo tempo perché questo genera uno svuotamento di mansioni e un evidente danno alla professionalità. Lo chiarisce la Cassazione con l’ordinanza n. 10267/24.
La sentenza di merito
I Supremi giudici hanno ritenuto corretto il ragionamento della Corte d’appello secondo cui, in presenza di adeguate allegazioni, sussiste...
