Lavoro

Dimissioni per giusta causa del dirigente: onere probatorio e “oggettiva” gravità della situazione

Le dimissioni debbono essere sorrette da una motivazione che presenti una concreta ed effettiva gravità della situazione, non sempre facilmente dimostrabile

di Carola Ferraris*

Come previsto dall’art. 2119 c.c., il dirigente, al pari dei prestatori di lavoro inquadrati nelle altre categorie, può dimettersi per giusta causa senza preavviso se il contratto è a tempo indeterminato oppure prima del termine se il contratto è a tempo determinato, quando si verifica un fatto che non consente la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto di lavoro.

Con una recente pronuncia la Corte di Cassazione si è espressa in materia di giusta causa delle dimissioni...

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