Illegittimo il licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore se sono possibili adattamenti organizzativi ragionevoli

Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore - Adattamenti organizzativi ragionevoli - Obbligo del datore - Sussiste.
In caso di inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, sussiste l’obbligo del datore di lavoro di provvedere ad adattamenti organizzativi ragionevoli idonei a consentire la continuazione dello svolgimento della prestazione, con l’unica eccezione del caso in cui tali soluzioni richiedano un onere finanziario...

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