L’ente in dissesto può privare il lavoratore della sua posizione professionale
La Corte di cassazione (ordinanza 12518/2025) dopo una serie di incertezze d’inquadramento, ha tracciato una netta linea di demarcazione tra la fattispecie del “mobbing” lavorativo e quella, più recentemente approdata nei tribunali del lavoro, denominata “straining”
Le nozioni di mobbing e straining hanno natura medico-legale e non rivestono un’autonoma rilevanza ai fini giuridici, servono soltanto per identificare comportamenti che si pongono in contrasto con la disciplina sulla tutela dei lavoratori e in particolare con la normativa in materia di tutela della salute negli ambienti di lavoro. La Corte di cassazione (ordinanza 12518/2025) dopo una serie di incertezze d’inquadramento, ha tracciato una netta linea di demarcazione tra la fattispecie del “mobbing...
