Licenziabile il prestatore che durante l’orario di lavoro utilizza l’auto aziendale per finalità private
Legittimi i controlli dell’agenzia investigativa ove finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano integrare attività fraudolente
È licenziabile il prestatore che durante l’orario di lavoro utilizza l’auto aziendale per finalità esclusivamente private. Lo chiarisce la Cassazione con l’ordinanza n. 3607/25.
La vicenda all’esame della Suprema corte
Venendo ai fatti, un dipendente - nel campo dell’industria chimico-farmaceutica - ha utilizzato il mezzo aziendale (a lui assegnato) per fini extra-lavorativi in orario di lavoro, così riducendo in modo fraudolento...
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