Licenziamento illegittimo se il lavoratore in malattia svolge attività che non pregiudicano il rientro in azienda
Era onere del datore dimostrare che quanto svolto da dipendente potesse mettere a rischio la sua piena guarigione
Il lavoratore non può essere licenziato, se assente per malattia dall’azienda, venga trovato all’interno di un bar affaccendato a svolgere attività che comunque non pregiudicano il suo rientro in azienda. Lo precisa la Cassazione con l’ordinanza n. 23747/24.
La vicenda
I Supremi giudici, puntualizzano a riguardo, che il prestatore - benché assente dal lavoro per infortunio - era risultato...
