Contenzioso di lavoro e utilizzo dei dati personali senza consenso ai fini difensivi del dipendente
Lavoro - Contenzioso - Trattamento dei dati personali in sede giudiziaria - Titolare del trattamento - Autorità giudiziaria - Obbligo di acquisizione preventiva del consenso - Esclusione - Fondamento - D.lgs. n. 193 del 2003 - Fattispecie.
L’utilizzo a fini difensivi di registrazioni di colleghi e dipendenti sul luogo di lavoro non necessita del consenso dei presenti da parte del titolare del trattamento. In un processo, la titolarità del trattamento spetta all’autorità giudiziaria e in tal...
Responsabilità 231 anche per la condotta imprudente o incauta del lavoratore
a cura della Redazione Diritto
Criteri per la liquidazione del danno da invalidità permanente ex art. 137 DLgs 209/2005
a cura della Redazione Diritto
Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente per omessa formazione in materia di sicurezza
a cura della Redazione Diritto
Il reato colposo omissivo improprio nell’ambito della responsabilità medica
a cura della Redazione Diritto
