Obbligo di repêchage: vanno offerte al lavoratore anche mansioni inferiori
Lavoro subordinato - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Obbligo di repêchage - Mansioni inferiori - Onere della prova del datore di lavoro.
Non risulta assolto l’obbligo di repêchage ove all’atto di licenziamento per giustificato motivo risultino esistenti nell’organico aziendale mansioni inferiori, anche a termine, ed il datore non abbia effettuato alcuna offerta di demansionamento al lavoratore né comunque allegato e provato in giudizio che il lavoratore non rivesta le competenze...
Il giudice può valutare un licenziamento intimato per giusta causa come licenziamento per giustificato motivo soggettivo
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