Lavoro
Infortunio in smart working: l’Inail rimborsa anche le spese mediche private
La sentenza del Tribunale di Padova relativa a un infortunio in smart working è destinata a far discutere: riconosciuta un’invalidità del 9% e, nonostante la natura “privata” delle visite specialistiche,
AI generativa, ecco le “buone prassi” per PMI e professionisti
Le linee guida ministeriali per promuovere l’adozione consapevole e responsabile dell’IA nel contesto lavorativo
Licenziamento orale: il lavoratore deve dimostrare la volontà datoriale di chiudere il rapporto
Secondo la Cassazione, infatti, non risulta sufficiente la prova della mera cessazione dell’esecuzione della prestazione lavorativa
La rappresentanza sindacale, fino a che punto è dumping contrattuale?
di Marco Proietti*
Una tematica vischiosa: rappresentanza, rappresentatività e organizzazione sindacale
Il “food delivery” nuovamente al centro delle attività ispettive
di Vittorio De Luca, Alessandro Ferrari*
Profili giuslavoristici alla luce del panorama normativo di riferimento
Violenza su paziente disabile, contraddittoria l’esclusione del licenziamento
La Cassazione, ordinanza n. 3261/2026, ha così accolto il ricorso di una società cooperativa contro la decisione che pur definendo il gesto di “massima gravità” aveva giudicato la sanzione espulsiva sproporzionata
Critica sindacale anche dura se ancorata ai fatti, sanzionabili le “illazioni”
La Cassazione, ordinanza n. 2844/2026, indica il confine oltre il quale la libertà di critica sindacale non può andare: serve sempre un aggancio ai fatti
“Chi vorresti licenziare?”, ecco un esempio illegittimo (e inutile) dell’uso del questionario interno
di Fabrizio Daverio*
Il tema, che possiede una sua articolata casistica e ha conosciuto appassionati interventi in un senso o nell’altro va ricondotto, da un punto di vista legale, alla possibilità o meno di una interlocuzione
Retribuzioni: su parità e trasparenza, l’Italia si avvicina all’Europa
Il Cdm ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023
Collaboratore storico dello studio, il rapporto è unico se la struttura non cambia
La Cassazione (ord. n. 2286/2026) conferma la durata quarantennale del rapporto di dipendenza e chiarisce che, in caso di omissione contributiva, il risarcimento va chiesto al datore, senza litisconsorzio
Colf e badanti 2026
La Guida del Sole 24 Ore esamina in modo completo le disposizioni che regolano il rapporto di lavoro domestico, con particolare attenzione alle novità introdotte dal rinnovo del contratto collettivo nazionale...
Società Commerciali
L’opera raccoglie i contributi di decine di Autori, appartenenti allo studio legale BonelliErede, che assistono regolarmente imprese e investitori nazionali e internazionali in problemi pratici del diritto…
Iva 2026
La Guida operativa del Sole 24 Ore analizza i passaggi più delicati di ciascun intervento e fornisce indicazioni chiare agli operatori del settore, alle imprese e ai consulenti.