Lavoro

La gravità dell’inadempimento del prestatore alla base del licenziamento disciplinare

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Il licenziamento ontologicamente disciplinare può essere definito come la più grave delle sanzioni disciplinari da comminarsi a seguito di un notevole e colpevole inadempimento del prestatore di lavoro

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Rc auto e errori sanitari: dopo venti anni in “Gazzetta” la Tabella nazionale (Tun) delle macrolesioni

di Maurizio Hazan e Filippo Martini

Il Dpr n. 12/2025 che contiene i valori dei risarcimenti validi su tutto il territorio nazionale entrerà in vigore il 5 marzo 2025. Con il nuovo regolamento si fa un passo verso l’uniformità dei ristori

SpecialiSocietà

FOCUS Codice della Crisi d’Impresa e dell’insolvenza

Rubrica di aggiornamento periodico sulla riforma delle procedure concorsuali

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Responsabilità e risarcimento 2025

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Diritto della mediazione civile e commerciale

Il volume focalizza la sua attenzione sulle questioni più rilevanti derivanti dalla lettura della normativa primaria e secondaria e tenendo conto degli orientamenti interpretativi...